Tant que l'on ne partage pas d'espace, on ne partage pas de relation.
Cette affirmation mérite d'être considérée dans le contexte du design d'espace en entreprise.
Le partage d'espace peut être un atout pour favoriser les interactions sociales et renforcer la cohésion d'équipe, mais il ne doit pas être considéré comme la seule solution pour construire des relations professionnelles solides. Un design d'espace réussi doit être adaptable, flexible et répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise et de ses collaborateurs.
Si vous êtes en entreprise ou dans une collectivité et que l’on parle d’environnement de travail, proposer à vos collaborateurs un design des espaces qui va leur permettre un meilleur engagement, une valorisation des interactions interpersonnelles et de façon connexe une amélioration de la qualité de leur travail représente aujourd'hui une nécessité sociétale.